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Además, con esta formación lograrás alcanzar numerosos objetivos como aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto, gestionar el plan de una empresa o conocer qué es e identificar los recursos necesarios para el desarrollo local, identificar los agentes que intervienen en él y conocer el proceso de desarrollo local.
La globalización y el desarrollo tecnológico han dado un vuelco a las características del mercado laboral actual, haciéndolo mucho más dinámico y cambiante, esto se debe al flujo continuo de información, mercancías y personas a nivel mundial.
Cuando hablamos de orientación laboral nos referimos a aquella disciplina que abarca áreas como recursos humanos y psicología, y se encarga de ayudar a aquellas personas a encaminar sus objetivos laborales y a tomar mejores decisiones para conseguir un puesto de trabajo que están buscando. Es por esto que el objetivo principal de la orientación laboral es tratar de que las personas puedan tener la mejor vida laboral posible.
La orientación profesional es una materia que nació en el contexto educativo y se ha ido trasladando hoy al ámbito del empleo. Es en el año 1975 cuando la Organización Internacional del Trabajo comienza a incluirla dentro de paquetes de medidas imprescindibles para la gestión de los recursos humanos y el empleo.
En un sentido estricto, las normas en materia de Derecho laboral son:
Leyes Orgánicas:
Leyes ordinarias:
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