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Euroinnova Business School

Curso aplicaciones informaticas administracion recursos humanos

Curso Universitario de Aplicaciones Informaticas de Administracion de Recursos Humanos

Homologado

Curso Homologado con Titulacion Universitaria + 1 ECTS

(9)
Curso Universitario de Aplicaciones Informaticas de Administracion de Recursos Humanos (Curso Homologado con  Titulacion Universitaria + 1 ECTS)
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Educa Business SchoolCurso Online Curso  homologado Universidad Rey Juan Carlos - EducaCurso Online Curso  homologado Universidad Rey Juan Carlos - Educa

Duración:30 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 360 € 180 €
Titulación de Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con 30 horas y 1 crédito universitarios ECTS (Curso Desarrollado en Colaboración con Agrupación Vértice y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid). Titulación Universitaria Baremable en Bolsas de Trabajo Público y Oposiciones para Personal Sanitario y No Sanitario.
Material Didáctico del Curso Online
Manual Curso Universitario de Aplicaciones Informaticas de Administracion de Recursos Humanos (Curso Homologado con  Titulacion Universitaria + 1 ECTS)
Materiales didácticos:
  • Mochila
  • Curso Online en formato SCORM: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos - Universitario
  • Subcarpeta portafolios.
  • Carta de presentación.
  • Bloc de Notas.
  • Guía del Alumno.
  • Bolígrafo.

Temario

Características generales del Curso Online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos 1.1 Elección de la aplicación informática. 1.2 Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación. UNIDAD DIDÁCTICA 2. Tablas del Sistema 2.1 Tablas Generales. 2.2 Tablas de la Seguridad Social. 2.3 Tablas de retenciones del I.R.P.F. 2.4 Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH. 2.5 Otras tablas. UNIDAD DIDÁCTICA 3. Carga de datos relativos a la empresa 3.1 Carga de datos de la entidad. 3.2 Carga de datos del convenio específico de aplicación. UNIDAD DIDÁCTICA 4. Carga de datos de los trabajadores 4.1 Datos generales del trabajador. UNIDAD DIDÁCTICA 5.Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios 5.1 Incapacidades. 5.2 Ausencias. UNIDAD DIDÁCTICA 6. Generación de documentos 6.1 Recibo de salarios. 6.2 Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social. 6.3 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. 6.4 Gráficos, informes y estadísticas. UNIDAD DIDÁCTICA 7. Gestión de Recursos Humanos 7.1 La gestión de personal. UNIDAD DIDÁCTICA 8. Seguridad, control de acceso y utilidades 8.1 Seguridad de la aplicación. 8.2 Otras utilidades.
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Objetivos Curso Online Curso Universitario de Aplicaciones Informaticas de Administracion de Recursos Humanos (Curso Homologado con Titulacion Universitaria + 1 ECTS)
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Salidas profesionales Curso Online
Administración y Gestión
Para que te prepara este Curso Online
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A quién va dirigido este Curso Online
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Metodología del Curso Online
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Opiniones Curso Aplicaciones Informaticas Administracion Recursos Humanos

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Online Curso Universitario de Aplicaciones Informaticas de Administracion de Recursos Humanos (Curso Homologado con Titulacion Universitaria + 1 ECTS)

Opinión de ROBERTO DEL sobre el Curso Online Curso Universitario de Aplicaciones Informaticas de Administracion de Recursos Humanos (Curso Homologado con Titulacion Universitaria + 1 ECTS)
ROBERTO DEL

ROBERTO DEL,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Online?

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ROBERTO DEL,¿Qúe has aprendido en el Curso Online?

He mejorado sobre ..

ROBERTO DEL,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Online?

Los ejercicios han sido de magnífica cualidad.

ROBERTO DEL,¿Qúe has echado en falta del Curso Online?

Todo perfecto

Opinión de ROCÍO DEL sobre el Curso Online Curso Universitario de Aplicaciones Informaticas de Administracion de Recursos Humanos (Curso Homologado con Titulacion Universitaria + 1 ECTS)
ROCÍO DEL

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Nos enseña un montón este trabajo.

ROCÍO DEL,¿Qúe has echado en falta del Curso Online?

Todo a la perfección

JAVIER
ASTURIAS

JAVIER de ASTURIAS

Que he aprendido:

Manejar NominaPlus.

Lo que mas me ha gustado:

Las explicaciones para aprender a manejar el programa.

He echado en falta:

Alguna otra aplicación informática.

ROBERTO C. M.
MADRID

ROBERTO C. M. de MADRID

Que he aprendido:

He mejorado sobre ..

Lo que mas me ha gustado:

Los ejercicios han sido de magnífica cualidad.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Me ha gustado bastante el curso.

ROCÍO S. S.
HUELVA

ROCÍO S. S. de HUELVA

Que he aprendido:

Aprendí de ..

Lo que mas me ha gustado:

Nos enseña un montón este trabajo.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Un tema sobresaliente.

LAURA D. L.
BARCELONA

LAURA D. L. de BARCELONA

Que he aprendido:

He mejorado de utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y seguros sociales..

Lo que mas me ha gustado:

Un temario muy bueno es el segundo temario que busco.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Algún tema magnífico , es este octavo temario que adquirí.

ANTONIO E. V.
BALEARS (ILLES)

ANTONIO E. V. de BALEARS (ILLES)

Que he aprendido:

He aprendido profundizar en conceptos

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado lo claro del temario

He echado en falta:

No he echado nada en falta, está todo bien

MATIAS FULGENCIO M. M.
VALENCIA/VALÈNCIA

MATIAS FULGENCIO M. M. de VALENCIA/VALÈNCIA

Que he aprendido:

Bastante relacionado con RRHH, además de utilizar el Nomina plus.

Lo que mas me ha gustado:

Todo, es un buen curso , además de un material excelente.

He echado en falta:

Nada.

Nieves
Ourense

Nieves de Ourense

Que he aprendido:

,Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. ,Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. ,Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. ,Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. ,Analizar procedimientos de gestión documental tipo, determinando los elementos intervinientes, garantizando la trazabilidad, vigencia y unicidad de los mismos, utilizando sistemas de representación de flujos, a través de aplicaciones informáticas de gestión documental ,Resolver los problemas e incidencias básicas del equipo informático a nivel de usuario consiguiendo un grado de funcionamiento adecuado. ,Diseñar bases de datos relacionales básicas y no complejas, de acuerdo con objetivos de gestión diarios, determinando los diferentes archivos de almacenamiento y recuperación de la información junto con las relaciones más adecuadas al tipo de información que contienen.

Lo que mas me ha gustado:

El poder realizarlo a cualquier Hora y en cualquier lugar

He echado en falta:

quizás el temario un poco extenso y a veces desvía la atención de lo que verdaderamente es importante

Comentarios:

Todo Correcto, 100% Recomendable

* Todas las opiniones sobre el Curso Online Curso Universitario de Aplicaciones Informaticas de Administracion de Recursos Humanos (Curso Homologado con Titulacion Universitaria + 1 ECTS) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, señala en su art 26.2 que las acciones formativas del subsistema de formación para el empleo están dirigidas a la adquisición, mejora y actualización permanente de las competencias y cualificaciones profesionales, favoreciendo el aprendizaje a lo largo de toda la vida de la población activa, y conjugando las necesidades de las personas, de las empresas, de los territorios y de los sectores productivos.